当組合では林業未経験者でも安心して働ける環境が整っています。
その理由の一つには「緑の雇用」事業制度の利用があげられます。
「緑の雇用」とは、未経験者でも林業に就き、必要な技術を学んでもらうため、
林業経営体に採用された人に対し、講習や研修を行うことでキャリアアップを支援するという制度です。
研修年次に応じて研修の内容をステップアップさせ、様々な技能を身に付けられるよう体系的な研修プログラムが用意されており当組合もこの制度を利用しています。
今年参加している5名のうち新規学卒者は2名、中途採用者は3名であり、
全員が林業未経験でした。
3年間の中で少しずつ研修プログラムに参加するのですが
3年目の研修生となると伐倒作業や機械の操作が上達したと感じます。
仕事の中での研修となりますので給与が減るという心配もありません。
職場（現場）見学もできますので、現場の技能職員を希望される方は気軽にお電話ください✨